Responsable Des Ressources Humaines

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Directeur des Ressources Humaines (DRH) - Droit social belge et françaisLe Directeur des Ressources Humaines est responsable de la gestion globale des fonctions liées aux ressources humaines au sein de l'organisation. Ce rôle stratégique implique la direction et la supervision des politiques RH, du recrutement, de la formation, du développement des talents, de la gestion des performances, de la rémunération, et des relations sociales. Le DRH travaille en étroite collaboration avec la direction générale pour aligner la stratégie RH sur les objectifs de l'entreprise.Responsabilités Principales :Stratégie RHGestion du recrutement et de l'intégrationFormation et développementGestion des performancesRémunération et avantages sociauxGestion des relations socialesConformité légaleCulture d'entreprise et bien-êtreLeadership et gestion d'équipeCompétences Requises :Excellente connaissance en législation sociale belge et françaiseExpérience dans le retail Compétences en leadership et en gestion d'équipeCapacité à développer des stratégies et à les mettre en œuvre efficacement.Excellentes compétences en communication et en négociation.Capacité à gérer des situations complexes et à prendre des décisions stratégiques.Maîtrise des outils et logiciels RH.Expérience avec le CPPTNiveau d'expérience : minimum 3 ans dans un rôle similaire.Formation :Master en Ressources Humaines, Droit du Travail, Gestion ou équivalent.Langues :Français: niveau parfaitLieu de travail :Lys-lez-Lannoy