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NOTRE CLIENT : Notre client est un acteur majeur de la formation professionnelle continue en France. Il est membre des Acteurs de la compétence (ex-FFP). Cette association créée en 1981, dont le siège est situé à Clermont-Ferrand, est constituée de près de 30 sites de formation permanents implantés sur 4 grandes régions : Auvergne-Rhône-Alpes, Occitanie, Nouvelle Aquitaine, Centre-Val de Loire. La structure comprend une équipe de permanents et d’intervenants formateurs. CONTEXTE DU POSTE : Afin de reprendre et développer les actions de formation et prestations au profit des demandeurs d’emplois sur la région Centre-Val de Loire, notre client recherche en CDI, dans le cadre d’un remplacement, son/ sa :
Coordinateur-trice pédagogique.Rattaché(e) à la Direction de l’agence de Bourges, vous garantissez la programmation des formations, le management des équipes pédagogiques et le développement de la commande publique.Poste en CDI, temps plein, situé à son agence de Bourges (Cher). Nécessite des déplacements sur les départements de l’Indre et du Cher.DESCRIPTION DU POSTEMissions principales : ● Prérecruter les formateurs,● Manager au quotidien et en proximité l’équipe pédagogique (intégration, accompagnement, évaluation, …) et établir les plannings : gestion des salles/des formateurs, optimisation des groupes de stagiaires,● Préparer et mettre en œuvre les sessions d’examens selon les règles fixées par l’administration compétente,● Contribuer à l’établissement des propositions/devis adressés aux prospects et aux réponses à appels d’offres publics et privés en lien avec le service compétent ;
développer l’apprentissage jusqu’au niveau III (BTS),● Garantir l’appropriation et l’application des référentiels Qualité d’OSENGO en liens avec les salariés et les donneurs d’ordres publics ou privés ; ● Assurer une veille pédagogique : actualisation des contenus des formations, certifications et agréments, …● Mettre en œuvre de méthodes d’apprentissage innovantes et pertinentes répondant aux besoins des clients et/ou financeurs.● Suppléer autant que de besoin le ou les formateurs absents.● Participer selon besoins aux réunions interagences.Le salarié peut avoir des missions de représentation institutionnelle sur délégation spécifique du Directeur ou de la Directrice Générale.Lien hiérarchique :ü Le/la coordinateur/trice pédagogique dépend hiérarchiquement du Directeur d’Agence de Bourges. Il travaille en lien avec les fonctions supports de l’agence et du groupe OSENGO : Assistante, comptabilité, ingénierie de formation, cellule appels d’offres, …Relations externes :ü Participe aux évènements sur la formation sur demande du Directeur d’Agence ou la Directrice Générale.ü Représente Osengo auprès des institutionnels locaux.PROFIL IDÉAL De formation supérieure (Bac+3 minimum) en ingénierie de formation ou riche d’une expérience réussie de 3 ans dans le même type de fonction, vous disposez d’une expérience confirmée dans le management d’équipe idéalement dans le domaine de la formation professionnelle. Votre capacité à entretenir des relations publiques de qualité est reconnue.Savoir-faire : ● Management d’équipe ; ● Connaissance du secteur de la formation professionnelle et de ses acteurs,● Connaissance de l’Ingénierie du dispositif Demandeurs d’Emplois formation,● Capacité à communiquer avec les partenaires/clients,● Capacité de rédaction des contenus pédagogiques des appels d’offre.Savoir-être : ● Leadership et capacité de décision,● Esprit de synthèse et de réflexion,● Rigueur et sens de l'organisation,● Force de conviction, capacité à argumenter et à convaincre,● Disponibilité, autonomie, sens des responsabilités. Intégration : Acculturation aux process internes Rapport d’étonnement / entretien d’évaluation en fin de période d’essai et tous les 6 mois.Accompagnement au sein de l’agence de Bourges et au siège de Clermont Ferrand avec rencontre des différentes fonctions transverses ; Coaching sur 3 mois. REMUNERATION ET AVANTAGES : Ce poste est rémunéré 30 K€ brut annuel (2.500 euros bruts mensuels).o Convention collective des Organismes de Formation : Régime de Prévoyance, bons cadeaux annuels (montant 80€)o Frais : Remboursement des frais de déplacement.Le poste est à pourvoir en septembre-octobre 2024.
Coordinateur-trice pédagogique.Rattaché(e) à la Direction de l’agence de Bourges, vous garantissez la programmation des formations, le management des équipes pédagogiques et le développement de la commande publique.Poste en CDI, temps plein, situé à son agence de Bourges (Cher). Nécessite des déplacements sur les départements de l’Indre et du Cher.DESCRIPTION DU POSTEMissions principales : ● Prérecruter les formateurs,● Manager au quotidien et en proximité l’équipe pédagogique (intégration, accompagnement, évaluation, …) et établir les plannings : gestion des salles/des formateurs, optimisation des groupes de stagiaires,● Préparer et mettre en œuvre les sessions d’examens selon les règles fixées par l’administration compétente,● Contribuer à l’établissement des propositions/devis adressés aux prospects et aux réponses à appels d’offres publics et privés en lien avec le service compétent ;
développer l’apprentissage jusqu’au niveau III (BTS),● Garantir l’appropriation et l’application des référentiels Qualité d’OSENGO en liens avec les salariés et les donneurs d’ordres publics ou privés ; ● Assurer une veille pédagogique : actualisation des contenus des formations, certifications et agréments, …● Mettre en œuvre de méthodes d’apprentissage innovantes et pertinentes répondant aux besoins des clients et/ou financeurs.● Suppléer autant que de besoin le ou les formateurs absents.● Participer selon besoins aux réunions interagences.Le salarié peut avoir des missions de représentation institutionnelle sur délégation spécifique du Directeur ou de la Directrice Générale.Lien hiérarchique :ü Le/la coordinateur/trice pédagogique dépend hiérarchiquement du Directeur d’Agence de Bourges. Il travaille en lien avec les fonctions supports de l’agence et du groupe OSENGO : Assistante, comptabilité, ingénierie de formation, cellule appels d’offres, …Relations externes :ü Participe aux évènements sur la formation sur demande du Directeur d’Agence ou la Directrice Générale.ü Représente Osengo auprès des institutionnels locaux.PROFIL IDÉAL De formation supérieure (Bac+3 minimum) en ingénierie de formation ou riche d’une expérience réussie de 3 ans dans le même type de fonction, vous disposez d’une expérience confirmée dans le management d’équipe idéalement dans le domaine de la formation professionnelle. Votre capacité à entretenir des relations publiques de qualité est reconnue.Savoir-faire : ● Management d’équipe ; ● Connaissance du secteur de la formation professionnelle et de ses acteurs,● Connaissance de l’Ingénierie du dispositif Demandeurs d’Emplois formation,● Capacité à communiquer avec les partenaires/clients,● Capacité de rédaction des contenus pédagogiques des appels d’offre.Savoir-être : ● Leadership et capacité de décision,● Esprit de synthèse et de réflexion,● Rigueur et sens de l'organisation,● Force de conviction, capacité à argumenter et à convaincre,● Disponibilité, autonomie, sens des responsabilités. Intégration : Acculturation aux process internes Rapport d’étonnement / entretien d’évaluation en fin de période d’essai et tous les 6 mois.Accompagnement au sein de l’agence de Bourges et au siège de Clermont Ferrand avec rencontre des différentes fonctions transverses ; Coaching sur 3 mois. REMUNERATION ET AVANTAGES : Ce poste est rémunéré 30 K€ brut annuel (2.500 euros bruts mensuels).o Convention collective des Organismes de Formation : Régime de Prévoyance, bons cadeaux annuels (montant 80€)o Frais : Remboursement des frais de déplacement.Le poste est à pourvoir en septembre-octobre 2024.