Conducteur De Travaux Électricité Industrielle H/F

Vous recherchez de nouveaux défis professionnels au sein d’une entreprise dynamique et innovante ? Vous souhaitez booster votre carrière dans un secteur d’activité porteur, accompagné d’une équipe bienveillante ? Vous recherchez une belle aventure professionnelle ? Venez la vivre chez nous ! Devenez notre prochain : Conducteur de travaux en électricité industrielle H/FRattaché(e) au Responsable d'Affaires/ Chef de Projets, vous dirigez et coordonnez plusieurs chantiers chez nos clients industriels, dans le respect des objectifs fixés.A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :- Respect de la sécurité, des délais et des procédures de qualité,- Management et gestion des équipes chantier (interne ou sous-traitance, suivi qualité...),- Participation au suivi financier de vos affaires (devis, budget, suivi de la facturation…),- Planification et organisation de la gestion technique, matérielle et humaine des différents chantiers,- Élaboration et mise à jour des plannings d'intervention en collaboration avec le chef de chantier,- Contrôle de l'exécution et de l'avancement des travaux en cours et en fin de chantier conformément aux plans dans le respect des budgets et des délais, et avec le souci de rentabilité,- Participation aux différentes réunions (avancement, suivi de chantier…). De formation technique Bac + 2/3 ou équivalent, vous disposez d'une expérience de significative dans un poste similaire. Vous avez une bonne compétences en électricité.Vous êtes organisé(e) et savez planifier le travail d'une équipe tout en anticipation les actions.Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de diagnostic et vous savez travailler et contribuer à l'animation, à la formation et au respect des règles de sécurité de vos équipes.MIXITEChez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.AVANTAGESEt on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d’ancienneté, chèques CESU,RTT, indemnités de paniers et de déplacements, accord télétravail, véhicule de service.