Mission principale :En charge du développement RH au sein de la Business Unit, vous êtes en charge de la coordination et de l'animation du processus annuel de formation et de développement au sein de la BU Blue, ainsi que de la gestion opérationnelle RH de 3 sites (env 75 personnes), en collaboration avec la DRH de la BU. Principales responsabilités : Développement RH (L&D) -

Coordonner le processus annuel du développement RH : Entretien annuel et entretien professionnel, people review… -

Etablir et mettre en œuvre le plan de développement des compétences : recueil des besoins, budget, financement OPCO, arbitrage… -

Coordonner et répondre aux besoins de formation et de développement au sein de l'organisation, y compris les programmes d'accueil des nouveaux embauchés. -

Structurer et déployer la Chane Academy au sein de la Business Unit. -

Suivre les matrices des formations obligatoires pour chaque terminal en coordination avec l'équipe centrale L&D. -

Suivi et bilans des résultats de la formation. -

Participer aux revues d’effectifs et assurer le suivi des plans d’action associés.Gestion opérationnelle RH de 3 sites (70 personnes) -

Aider les managers à la mise en œuvre les processus de recrutement (externe/interim) ou mobilité/promotion interne/ETT en fonction du budget : définition du besoin, rédaction et diffusion des annonces, entretiens, rédaction des contrats et avenants. -

Gérer le processus d'intégration et les périodes d'essai -

Conseil aux managers sur la gestion RH au quotidien -

Fournir un soutien administratif à l’organisation RH de la BU. -

Harmonisation et mise à jour des descriptions de poste. -

Participer à la création de reportings sociaux et à l’analyse de données RHLa personne pourra également être ponctuellement en support de projets RH pour la BU.Compétences requisesDiplôme ou expérience en Ressources HumainesBonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles. Autonome et rigoureux.Se, appliqué.E et êtes à l’aise avec Excel (formules, tableaux croisés dynamiques, gestion de BDD simples).Anglais courant, Espagnol et/ou Néerlandais est un plusDéplacements ponctuels

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