MEDIATEUR FAMILIAL (H/F)

Missions principales | Sous l’autorité de la Directrice d’établissement et d’un Chef de Service, il/elle est plus particulièrement chargé(e) de : Il accueille et évalue avec les personnes la pertinence et la faisabilité d'une médiationfamiliale. Il oriente si nécessaire les personnes vers des dispositifs ou services correspondant àleurs besoins. Il accompagne les personnes dans la gestion de leurs conflits familiaux, les aide à trouver un accord mutuellement acceptable, dans un souci du respect du droit, des besoins de chacun et dans un esprit de co-responsabilité parentale. Il inscrit son intervention dans les principes déontologiques et le cadre éthique qui lui incombent. Il participe aux dynamiques institutionnelles et partenariales. Il promeut le développement de son Service en menant des actions de communication. Il actualise ses connaissances juridiques et s'inscrit dans une dynamique de formation permanente. Niveau de qualification | Titulaire du DE Moniteur familial (DEMF) Compétences techniques et relationnelles attendues | Une bonne connaissance du cadre juridique et des politiques familiales ; Une expérience acquise Une capacité de gestion des conflits ; Une rigueur et une organisation du travail ; Une capacité à prendre de la distance ; Une posture professionnelle adaptée ; Une qualité d’écoute, d’analyse et de conseil ; Une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ; De bonnes capacités rédactionnelles ; Une maîtrise de l’outil informatique ; Une capacité à rendre compte de ses missions à sa hiérarchie. Précisions (optionnel) | Pour le service Parentèle à Béziers (34) Conditions de travail |