Ressource Humaine

  • Corbeil-Essonnes
  • Media Immo

MISSIONS PRINCIPALES

Recrutement :

  • Contrat de travail, Suivi des périodes d’essai, visite médicale
  • Intégration RH des collaborateurs
  • Administration du personnel et paie : suivi quotidien RH (gestion des arrivées et sorties)
  • Enregistrements des salariés sur la badgeuse et Suivi du pointage (logiciel TimeMoto)
  • Enregistrements des absences, variables sur le logiciel SILAE

Relations sociales :

  • Se tenir informé(e) des évolutions en matière de réglementation sociale
  • Organisation, préparation et participation aux réunions CSE, mise en place d'élections professionnelles, veille réglementaire
  • Mise en place d'outils de reportings RH/Indicateurs sociaux

Profil :

  • Compétences :_

Bonne élocution

Organisation et rigueur

Vous êtes à l'aise avec la communication orale et écrite

Vous maitrisez les outils bureautiques : Word, Excel

Vous justifiez au moins d’une expérience sur un poste similaire

Qualités requises :

  • Autonomie
  • Dynamisme
  • Rigueur
  • Organisation
  • Force de proposition
  • Prise d’initiative

Conditions :

  • Rémunération selon expériences

Type d'emploi : Mi-Temps, CDI

Salaire : 2150.00€ brut

Avantages : Restaurant d'entreprise

Formation : Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience : Rh / 3 ans (Optionnel)

Type d'emploi : 24heure hebdomadaire, CDI

Programmation : Lieu du poste : Un seul lieu de travail