.. Technicien informatique - (H/F) - En alternanceApprenez un métier d’avenir en alternance avec OpenClassrooms.OpenClassrooms recherche .. Technicien informatique - (H/F) en contrat d’apprentissage pour un de nos partenaires dans le secteur de l'entreprise, pour préparer une de ses formations .. autres
Qui recherchons-nous ? Emisys recherche un Chargé de recrutement sur Lyon dans le cadre d’un remplacement afin d’intégrer notre équipe évoluant au sein d’un environnement management de projet orienté industrie.Vous avez une première expérience dans le recrutement et vous voulez approfondir vos compétences ? La suite de cette offre est pour vous !Votre secteur d’intervention : Vous travaillerez dans le domaine du management de projet orienté industrie (transport, énergie électrique et nucléaire, aéronautique, …).Vous recruterez par exemple des profils de chefs de projets (mécanique, infrastructures …), de PMO, ou encore de Directeurs de projets.Les missions du poste : Pour faciliter la prise en main de votre poste, à votre arrivée vous commencerez par réaliser :La définition des besoins avec les Business Managers pour appréhender les profils à recruterLe sourcing des candidats (via LinkedIn recruiter et d’autres jobboards)La qualification des profils identifiésDès que vous serez à l’aise sur votre poste, vous interviendrez sur :Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding » !)La rédaction des contrats de travailLe développement de la marque employeurCette montée progressive en compétence doit vous permettre, au bout d’un an maximum, d’intervenir en toute autonomie sur l’intégralité d’un process de recrutement !Vos objectifs à atteindre : En tant que Chargé de recrutement, vous aurez différents objectifs à atteindre dont :Un nombre de candidats rencontrés qui poursuivront le process chez EmisysUn nombre d’embauche réalisés sur l’annéeVotre équipe et votre manager :En binôme avec un Business Manager, vous serez accompagné par votre manager Emma.Diplômé d’un master en Management des Ressources Humaines et forte d’une expérience de 6 ans en recrutement, Emma sera là pour vous accompagner dès votre arrivée au sein Emisys.Depuis l’agence de Boulogne-Billancourt où elle est basée, Emma aura pour rôle de vous former sur nos méthodes de recrutement ainsi que les profils sur lesquels vous interviendrez.Son but ? Vous permettre de gagner en autonomie sur votre poste et permettre ainsi votre montée en compétenceVous mettre en réussite et ainsi vous faire évoluer au sein d’EmisysVotre évolution au sein d’Emisys : Chez Emisys, nous avons à cœur de proposer à nos Chargés de recrutement des perspectives d’évolutions variées afin de leur permettre de se projeter sur du long terme.Progressives, chacune de vos évolutions au sein d’Emisys fera l’objet d’une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions.Ainsi à votre arrivée vous bénéficierez du parcours « boost recruiter » mené par nos Managers expérimentées. Cette formation se déroulera au sein d’une promotion composées des Chargés de recrutement arrivés en même temps que vous sur toute la France.Par la suite, vous pourrez évoluer sur différents postes :Talent Acquisition Specialist : afin de vous spécialiser plus encore sur le poste de recruteurTalent Acquisition Referent : vous managerez alors votre propre équipe que vous ferez à votre tour monter en compétencesBusiness Manager : si la partie commerciale et management d’une équipe de consultants vous stimuleRH : gestion administrative du personnel, Hapiness Officer …Qui êtes-vous ? Idéalement, vous avez :Un Master II (ou en cours de validation) en école de commerce et/ou cursus RHune première expérience dans le métier du recrutementMais nous recherchons surtout une personne :déterminé : en tant que recruteur de nos futurs pépites vous aurez un rôle essentiel au sein de l’entreprise et il nous faut de ce fait un collaborateur voulant aller jusqu’au bout de ses missionsayant le goût du challenge : Astek étant en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs désirant atteindre les objectifs fixésayant l’esprit d’équipe au quotidien : nos équipes travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur son équipeNotre process de recrutement :Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV.Elodie, notre Senior Talent Acquisition Officer, prendra contact avec vous pour un premier échange.Qui sommes nous ? Créée en France en 2010 autour d’une offre de haut niveau dans le management de projet, Emisys a connu un développement remarquable avec une croissance annuelle moyenne de 35%. Aujourd’hui, Emisys propose des projets sur tout le territoire, en se situant à la convergence des mondes du consulting et de l’ingénierie et du management du changement. Emisys est une filiale du Groupe Astek, acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies, regroupant 8400 collaborateurs et ayant réalisé un chiffre d’affaires de 600 M€ en 2023.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astekgroup.Fr. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.Groupeastek.Com.Venez rejoindre l'aventure Emisys !