Analyste Rémunération Et Avantages Sociaux - Alternant

Êtes-vous un étudiant dynamique et motivé, désireux de plonger dans le monde de rémunérations et avantages sociaux au sein de l’industrie hôtelière dynamique ? Ne cherchez pas plus loin ! Chez AccorInvest, nous vous offrons la chance de devenir un acteur clé de notre équipe ambitieuse!Au sein de la Direction des Ressources Humaines Europe du Sud, vous travaillerez sur les différents sujets de rémunération et avantages sociaux. Véritable poste à 360°, vous serez autonome dans vos missions et impliqué(e) dans tous les projets afférents au Comp & Ben d'un groupe international.Vos Responsabilités clé :Enquête de rémunération : contribution à la collecte de données des enquêtes de rémunération afin de réaliser des benchmarksRevue de performance : participation à la préparation, à la mise en œuvre et au suivi de la revue annuelle de performance incluant notamment le calcul des bonusReporting : mise à jour et suivi des bases des rémunérations en lien pour l'ensemble du périmètre France, Préparation et suivi des chiffres clés C&BImplémentation de Long-Term Incentives (LTI) : participation au déploiement et suivi des plans d'actions gratuitesNégociations annuelles : implication dans la préparation des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO)Epargne salariale : Participation à la mise en place et gestion quotidienne des dispositifs d’épargne salariale groupe (PEEG, PERECOL, Participation, Intéressement)Mise en œuvre et gestion de la couverture prévoyance et frais de santé française, recensement des benefitContact privilégié des salariés, managers et fournisseursCe que nous recherchons :Vous êtes étudiant en Master 2 Ecole de commerce ou 3ème cycle spécialisé Comp& Ben/RH/Contrôle de gestion socialeMaîtrise avancée d'ExcelCapacité à travailler avec rigueur et autonomie (manager à distance)Fort sens du contact et aptitude à la pédagogieExcellentes compétences rédactionnellesMaîtrise de l'anglais courantLocalisationPoste basé à Evry, avec déplacement régulier à Paris 12èmePourquoi nous rejoindre ? Expérience enrichissante : Acquérez une expérience pratique dans un environnement dynamique et stimulant.Équipe collaborative : Travaillez avec une équipe passionnée et bienveillante, prête à partager ses connaissances.Indemnité mensuelle.Tickets restaurant pour vos repas.Transport : Remboursement à 50 % du Pass Navigo.Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous chez AccorInvest, où votre développement est notre priorité.Information sur le traitement des données personnellesLorsqu’une personne soumet sa candidature à SGHI, cette société SGHI traite certaines de ses données pour évaluer et gérer la candidature.En notre qualité de responsable de traitement de vos données personnelles, nous veillons à nous conformer à la législation relative à la protection des données personnelles (notamment à la loi du 6 janvier 1978 modifiée relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés ainsi qu’au règlement européen n°2016-679 du 27/04/2016 sur la protection des données (Règlement Général sur la Protection des Données ou « RGPD »)).Par ailleurs, nous pouvons être amenés à contacter un ou plusieurs des anciens employeurs du candidat. Nous pouvons également proposerau candidat de procéder à un questionnaire de personnalité ;

il est précisé que les réponses à ce questionnaire n’entraineront pas de décision automatisée concernant le recrutement.L’ensemble des informations relatives au traitement des données personnelles des candidats et notamment à l’exercice de leurs droits d’accès,d’opposition, de rectification, de suppression, est disponible dans notre Politique de protection des données personnelles des collaborateurs disponible sur demande.