Responsable Des Ressources Humaines

À propos de l'entreprise: Notre client, ST DUPONT basée en Haute Savoie (Faverges), conçoit, fabrique et distribue des produits de luxe : Briquets, stylos, maroquinerie. En croissance soutenue, elle vise dans les années à venir la barre des 100M€ de chiffres d’affaires.À propos du rôle: Dans le cadre de son développement, nous sommes à la recherche d'un Responsable des Ressources Humaines Industrie H/F pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste clé implique la gestion et le développement des ressources humaines dans un environnement en évolution constante.Responsabilités: Animer, en lien avec l’ensemble des services de direction, les relations sociales au sein de l'entreprise, en veillant à maintenir un climat de travail harmonieux et productif – Animation des CSE et CSSCT d’établissement.Accompagner les managers dans la mise en place et l'animation des processus RH (augmentations annuelles, campagnes d’entretiens, structures d’effectifs, organigrammes), en fournissant un soutien et des conseils appropriés et accompagner les salariés à des moments clefs de leur carrière.Superviser et accompagner les processus de formation et de recrutement, en veillant à ce que les besoins en matière de compétences et de talents soient satisfaits.Diriger des projets RH structurants tels que le Baromètre social, le climat social, la Qualité de Vie au Travail (QVT), la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et la prévention des Risques psychosociaux (RPS).Travailler en étroite collaboration avec le service Environnement, Hygiène et Sécurité (EHS) ainsi qu'avec les managers pour garantir la santé, la sécurité et les conditions de travail des employés.Accompagner le changement organisationnel, humain et de compétence dans le cadre d'une croissance soutenue, en aidant les équipes à s'adapter et à prospérer dans un environnement en mutation.Gérer les contentieux liés aux RH, en veillant à ce que les procédures légales et les politiques de l'entreprise soient respectées. Qualifications: Diplôme universitaire en Ressources Humaines, en Gestion des Affaires ou dans un domaine connexe. Expérience professionnelle pertinente dans le domaine des RH, de préférence dans le secteur industriel.Compétences requises: Solides compétences en gestion des relations sociales, en résolution de conflits et en communication interpersonnelle.Capacité avérée à travailler de manière autonome et à prendre des décisions éclairées.Compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanément, gestion des priorités.Maitrise des outils informatiques et des systèmes de gestion des RH. SIRH en cours de sélection.Connaissance approfondie de la législation du travail et des meilleures pratiques en matière de RH. La connaissance de la convention collective de la métallurgie est un plus. Rémunération et package de compensation: Niveau de rémunération : 50-65K€. Peut évoluer selon l’expérience du profil.Déclaration d'égalité des chances: Inclure une déclaration sur l'engagement envers la diversité et l'inclusivité.