Manager Paie Et Administration Du Personnel F/H

Dans le cadre de notre développement, Nous recherchons pour notre Direction de la Gestion Administrative et Technique des Ressources Humaines Un Manager paie et administration du personnel F/H en CDI. Le poste est basé à Cagnes Sur Mer.La Direction de la Gestion Administrative et Technique des Ressources Humaines a pour missions de calculer et d’assurer le traitement de l’administration du personnel et la qualité de l’ensemble des paies des salariés, de déclarer et payer les cotisations, taxes et impôts afférents.Parlons de votre Future équipe !Sous la responsabilité du chef de département et du responsable d’activité paie et administration du personnel, vous pilotez la paie pour un portefeuille partagé de 4.500 paies par mois en appliquant la convention collective des institutions de retraite complémentaire.Concrètement, votre quotidien sera : Organiser, animer et piloter une équipe de gestionnaires administration du personnel et de gestionnaires paie afin d’assurer la production de la paie et de l’administration du personnel en manageant une équipe d’une dizaine de collaborateurs, dans le respect des textes légaux et conventionnels,Contrôler les traitements centralisés de la paie et de la gestion administrative du personnel : s’assurer du respect de l’application des textes légaux et conventionnels applicables, de la justesse des calculs effectués,Veiller au contrôle des déclarations de charges et taxes et à leur paiement,Analyser les anomalies et proposer les corrections à réaliser,Être force de proposition en termes d’amélioration de la qualité, de la productivité et de la sécurité des calculs et des flux,Maintenir et développer les compétences des collaborateurs de son équipeCoopérer avec le réseau des partenaires et interlocuteurs afin d’assurer la qualité du service rendu aux clients de la Direction.Vos atouts pour réussir :Vos avantages et votre rémunération :Vous êtes diplômé d’un Bac + 3 minimum et bénéficiez d’une expérience de responsable paie et administration du personnel : maîtrise des règles de paie et de la législation sociale, des contenus des contrats de travail, des règles de gestion des temps et activités...Votre sens de l’organisation et du service, votre esprit rigoureux et synthétique vous permettent de gérer l’ensemble des dossiers qui vous sont confiésVous respectez la confidentialité des informations que vous gérezVous êtes disponible en fonction des contraintes liées au planning de clôture des paiesVous maîtrisez un ou plusieurs outils de paie et de gestion des temps et activitésVous êtes dynamique et pro actif/pro active.Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et bureautiques notamment pour la collecte, la vérification et l’analyse de données chiffrées : tableaux croisés dynamiques… Vos avantages et votre rémunération : -

Rémunération annuelle brute entre 40k€ et 46K€ -

Sont comprises dans la rémunération un 13ème mois et une prime vacances versées au prorata du temps de présence. -

Flexibilité du travail : horaires variables, accord télétravail et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap -

27 jours de congés, RTT et compte épargne temps (CET) -

Une protection (versement de certaines prestations) en cas d’aléas : maladie, accident de travail et décès -

Mutuelle familiale, prise en charge par PRO BTP à 60% -

Tickets restaurant ou restaurant d’entreprise -

Et la liste est encore longue …Dès votre entrée dans notre Groupe, afin de faciliter votre intégration, vous découvrez notre environnement, nos domaines d’expertise, nos process et bénéficiez d’un parcours de formation personnalisé.Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.