Gestionnaire Contentieux H/F

EntrepriseLa MSA, Mutualité Sociale Agricole, est le 2ème régime de protection sociale en France. C’est la sécurité sociale du monde agricole : l’assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule institution.La MSA, avec ses 16 000 collaborateurs répartis au sein de ses 37 organismes, protège plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore…Travailler à la MSA Haute Normandie c’est :Intégrer un acteur majeur du domaine de la santé et plus globalement de la protection socialeIntégrer une entreprise accompagnante et soucieuse du bien-être au travail de ses collaborateursEvoluer dans une organisation permettant un équilibre vie privée / vie professionnelle, pour une meilleure performance du service renduVous vous reconnaissez dans ces valeurs ? Cette offre est faite pour vous !PosteLa Caisse de Mutualité Sociale Agricole Haute-Normandie - Etablissement de Seine-Maritime - recherche pour son service “Contentieux, Contrôle Externe et Lutte contre la Fraude“, sous forme de contrat à durée déterminée dans le cadre d’un remplacement :UN(E) GESTIONNAIRE CONTENTIEUX H/FLa personne recrutée sera chargée de :Suivre les procédures contentieuses déjà engagées, les dossiers sur la gestion des indus et les recettes à classerGérer les prises en charge de cotisationsRechercher et transmettre les informations internes/externes nécessaires au traitement des dossiersRéaliser les saisies nécessaires au traitement informatiquePlanifier les traitements informatiques et la gestion des dossiers de la Commission de recours amiableRédiger les notifications de la Commission de recours amiableIntervenir en appui sur des tâches ponctuelles ou saisonnières du serviceProfil recherchéProfil recherché :Bac à Bac +2 (de préférence connaissance en droit de la sécurité sociale) ou expérience significative dans une structure similaireCapacités à la saisie informatique et aisance rédactionnelleGrande rigueur dans le traitement des dossiersAutonomie et adaptabilitéEsprit d’équipe, capacité de travail individuel et collectifBonne connaissance des outils bureautiques Microsoft O365Des tests de recrutement pourront être organisés.Le poste correspond au niveau 3 de la Convention Collective. Il est à pourvoir pour le 1er septembre 2024 Date limite de candidatures : 02/08/2024