.. nous sommes amenés à recruter toute l'année dans nos différents métiers. Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 .. innovants. Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez .. autres
Votre monde change, le nôtre aussi !Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'innovation et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre leurs besoins et usages mobile.
Rejoindre BforBank c’est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous sommes aujourd’hui 500 passionnés et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. Tu as l’esprit d’initiative ? Tu partages les valeurs d’engagement et de performance ? Tu es animé(e) par le travail en équipe ? Ces qualités nous rassemblent, n’hésite plus et rejoins-nous ! ⬇️ Vous allez intégrer le pôle « Architecture et Technologies » et vous aurez pour missions de :Définir la trajectoire de transformation des SI pour répondre aux enjeux et attentes des métiers et de garantir la cohérence et la contribution aux cibles et objectifs stratégiques de transformation définis par le métierDéfinir et documenter les architectures des solutions SI permettant de décliner ces trajectoiresÊtre force de proposition en concevant l’architecture des solutions sur différents scénariosParticiper à l’élaboration d’une cible d’architecture en collaborant avec les autres architectes.Participer à la conception l'architecture logicielle en partenariat avec les équipes de développementCartographier les flux / applicationsFaire respecter les patterns d’architecture inscrits au référentielDévelopper/maintenir un haut niveau d'expertise dans votre (vos) domaine(s) de référence.Vous pourrez aussi être amené à travailler sur les éléments suivants :Conception, mise à jour et évolution du système d’information· Construire, mettre à jour et faire évoluer la cartographie du système d’information de l’entreprise.· Faire l’inventaire des fonctions informatiques existantes (applications et référentiels de données) et des flux d’informations.· Identifier et modéliser les activités, les processus et les services à rendre.· Définir un plan d’urbanisation cible.· Proposer des scénarios d’évolution et de simplification du système d’information.Garantie de la cohérence du S.I.· Évaluer la pertinence et la cohérence des projets par rapport à l’architecture cible et aux systèmes existants.· Mettre en évidence si nécessaire la complexité du S.I et les systèmes non-rationnels (flux multiples, redondances de données).· Définir des cibles d'architecture fonctionnelle, applicative et technique.· S'assurer que tous les projets d'évolution informatique sont alignés avec l’architecture cible.Gestion des projets d’architecture· Participer à l’amélioration ou à la création de nouvelles applications ou services en appliquant les principes d’urbanisation retenus.· S’assurer de l’alignement entre les besoins et les solutions proposées.· Mettre à jour les référentiels documentaires.Conseil et aide à la décision· Informer les différents acteurs du système d'information (direction technologie, direction produit et directions métiers) et la direction générale des évolutions technologiques proposées.· Participer aux études de décommissionnement d’applications.Participation aux règles de gouvernance du système d’information· Déterminer pour chaque domaine fonctionnel les outils les plus adaptés et accompagner leur mise en place et leurs évolutions.· Mettre en place un processus de gouvernance d'architecture afin de s'assurer que les solutions implémentées sont conformes au système d’information cible.· Piloter et réaliser des missions transverses sur l'évolution des modèles informatiques tant sur le plan organisationnel que fonctionnel ou technique.Veille technologique· Analyser les développements technologiques les plus récents.· Rechercher des solutions innovantes pour l’intégration de nouvelles applications ou la création de nouvelles solutions.Compétences techniquesBonne connaissance de la stratégie de l'entreprise, de son organisation, de ses métiers et des enjeuxBonne connaissance du système d'information global, de la gouvernance du S.I.Excellentes connaissances des principes d’urbanisation du S.I.Connaissance des méthodes de modélisation des organisations et des processusPratique de la mise en œuvre de référentiels méthodologiques (ITIL, COBIT)Connaissance d’outils de modélisation (C4, Archimate …)Connaissance des méthodologies de cartographieConnaissance de méthodologies de frameworks d'architectureBonnes connaissances en matière de sécurité et de droit informatiqueLa maîtrise de l’anglais peut être nécessaireAptitudes professionnellesSens de la confidentialité et éthique car l’architecte solution a accès à des informations stratégiques pour l’entrepriseRigueur, capacité d’anticipation et sens de la méthode afin de mettre en place des programmes de sécurité efficientsQualités relationnelles et diplomatie, car l’architecte est en relation avec la direction technologie, les directeurs des différents métiers, la direction produit et la sécurité (RSSI) et assure l’adéquation entre les aspects purement système d’information et les aspects organisationnels financiers et humainsQualités rédactionnelles pour rédiger les cartographies, les processus, les documents d’architectureEsprit de synthèse et capacité à prioriser les problématiques de manière à avoir une vision globale du système d’information de l’entreprise et de la cible à atteindreAnalyse, car il doit pouvoir comprendre les différentes interactions entre les divers systèmes informatiques de l’entreprise Formation : Diplôme d’une école d’ingénieur ou similaireChez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Vous ne disposez pas du diplôme requis mais vous avez des expériences équivalentes ? N'hésitez pas à postuler ! Expérience : Une expérience professionnelle de 7 ans dans un contexte similaireEn rejoignant BforBank vous trouverez : Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelon Européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit· Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe· Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable· Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.· Une Direction Technologie en pleine expansion, porteuse de nombreux défis stratégiquesMais aussi…·2 à 5 jours de télétravail modulables par semaine dans la limite de 8 jours minimum de présence / mois (frais de fonctionnement pris en charge)· 25 jours de congés + 15 jours de RTT· 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert· Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels· Des frais de transports remboursés à 75%· Des tickets restaurants· Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche Le poste est basé à La Défense, dans des locaux flambants neufs !BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.
Rejoindre BforBank c’est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous sommes aujourd’hui 500 passionnés et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. Tu as l’esprit d’initiative ? Tu partages les valeurs d’engagement et de performance ? Tu es animé(e) par le travail en équipe ? Ces qualités nous rassemblent, n’hésite plus et rejoins-nous ! ⬇️ Vous allez intégrer le pôle « Architecture et Technologies » et vous aurez pour missions de :Définir la trajectoire de transformation des SI pour répondre aux enjeux et attentes des métiers et de garantir la cohérence et la contribution aux cibles et objectifs stratégiques de transformation définis par le métierDéfinir et documenter les architectures des solutions SI permettant de décliner ces trajectoiresÊtre force de proposition en concevant l’architecture des solutions sur différents scénariosParticiper à l’élaboration d’une cible d’architecture en collaborant avec les autres architectes.Participer à la conception l'architecture logicielle en partenariat avec les équipes de développementCartographier les flux / applicationsFaire respecter les patterns d’architecture inscrits au référentielDévelopper/maintenir un haut niveau d'expertise dans votre (vos) domaine(s) de référence.Vous pourrez aussi être amené à travailler sur les éléments suivants :Conception, mise à jour et évolution du système d’information· Construire, mettre à jour et faire évoluer la cartographie du système d’information de l’entreprise.· Faire l’inventaire des fonctions informatiques existantes (applications et référentiels de données) et des flux d’informations.· Identifier et modéliser les activités, les processus et les services à rendre.· Définir un plan d’urbanisation cible.· Proposer des scénarios d’évolution et de simplification du système d’information.Garantie de la cohérence du S.I.· Évaluer la pertinence et la cohérence des projets par rapport à l’architecture cible et aux systèmes existants.· Mettre en évidence si nécessaire la complexité du S.I et les systèmes non-rationnels (flux multiples, redondances de données).· Définir des cibles d'architecture fonctionnelle, applicative et technique.· S'assurer que tous les projets d'évolution informatique sont alignés avec l’architecture cible.Gestion des projets d’architecture· Participer à l’amélioration ou à la création de nouvelles applications ou services en appliquant les principes d’urbanisation retenus.· S’assurer de l’alignement entre les besoins et les solutions proposées.· Mettre à jour les référentiels documentaires.Conseil et aide à la décision· Informer les différents acteurs du système d'information (direction technologie, direction produit et directions métiers) et la direction générale des évolutions technologiques proposées.· Participer aux études de décommissionnement d’applications.Participation aux règles de gouvernance du système d’information· Déterminer pour chaque domaine fonctionnel les outils les plus adaptés et accompagner leur mise en place et leurs évolutions.· Mettre en place un processus de gouvernance d'architecture afin de s'assurer que les solutions implémentées sont conformes au système d’information cible.· Piloter et réaliser des missions transverses sur l'évolution des modèles informatiques tant sur le plan organisationnel que fonctionnel ou technique.Veille technologique· Analyser les développements technologiques les plus récents.· Rechercher des solutions innovantes pour l’intégration de nouvelles applications ou la création de nouvelles solutions.Compétences techniquesBonne connaissance de la stratégie de l'entreprise, de son organisation, de ses métiers et des enjeuxBonne connaissance du système d'information global, de la gouvernance du S.I.Excellentes connaissances des principes d’urbanisation du S.I.Connaissance des méthodes de modélisation des organisations et des processusPratique de la mise en œuvre de référentiels méthodologiques (ITIL, COBIT)Connaissance d’outils de modélisation (C4, Archimate …)Connaissance des méthodologies de cartographieConnaissance de méthodologies de frameworks d'architectureBonnes connaissances en matière de sécurité et de droit informatiqueLa maîtrise de l’anglais peut être nécessaireAptitudes professionnellesSens de la confidentialité et éthique car l’architecte solution a accès à des informations stratégiques pour l’entrepriseRigueur, capacité d’anticipation et sens de la méthode afin de mettre en place des programmes de sécurité efficientsQualités relationnelles et diplomatie, car l’architecte est en relation avec la direction technologie, les directeurs des différents métiers, la direction produit et la sécurité (RSSI) et assure l’adéquation entre les aspects purement système d’information et les aspects organisationnels financiers et humainsQualités rédactionnelles pour rédiger les cartographies, les processus, les documents d’architectureEsprit de synthèse et capacité à prioriser les problématiques de manière à avoir une vision globale du système d’information de l’entreprise et de la cible à atteindreAnalyse, car il doit pouvoir comprendre les différentes interactions entre les divers systèmes informatiques de l’entreprise Formation : Diplôme d’une école d’ingénieur ou similaireChez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Vous ne disposez pas du diplôme requis mais vous avez des expériences équivalentes ? N'hésitez pas à postuler ! Expérience : Une expérience professionnelle de 7 ans dans un contexte similaireEn rejoignant BforBank vous trouverez : Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelon Européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit· Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe· Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable· Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.· Une Direction Technologie en pleine expansion, porteuse de nombreux défis stratégiquesMais aussi…·2 à 5 jours de télétravail modulables par semaine dans la limite de 8 jours minimum de présence / mois (frais de fonctionnement pris en charge)· 25 jours de congés + 15 jours de RTT· 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert· Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels· Des frais de transports remboursés à 75%· Des tickets restaurants· Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche Le poste est basé à La Défense, dans des locaux flambants neufs !BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.