.. JBM est votre partenaire emploi médical et paramédical sur Paris et l'Ile de France. JBM vous propose des .. fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin. Notre métier c'est l'urgence ; Notre passion c'est l'excellence ! JBM est votre .. autres
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance.Un modèle qui fonctionne : près de 3000 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2023 et une énergie sans limite !Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord qui ? Vous êtes entrepreneur dans l’âme avec le goût du challenge et l’envie de vous surpasser ? Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (bac+5), vous aimez atteindre des objectifs ambitieux ? Ensuite quoi ? -
Développement d’un périmètre client : prospection, ouverture de nouveaux comptes et fidélisation d’un portefeuille clients grands comptes -
Recrutement de consultants : participer au sourcing, mener les entretiens, réaliser les propositions financières et intégrer les nouveaux consultants (en collaboration avec l'équipe RH) -
Manager et fidéliser vos consultants : suivi des missions, organisation et tenue des bilans annuels, gestion des demandes salariés, gestion d’un plan de formation individualisé -
Pilotage stratégique de votre centre de profit -
Négociation haut niveau, désamorçage des situations de crises, ventes complexesPoste disponible en CDI à Sèvres (accessible ligne 9 et tramway). Vivre "l'expérience positive" chez Extia, c'est : Un package attractif :Rémunération selon vos compétences et votre expérience (fixe + variable)Prime de cooptation pouvant aller jusqu’à 2000€Autres avantages : 1% logement, accès à notre CSE (chèque noël 60€ /an, subvention sport & culture 50€ /an) Un écosystème agile et en pleine croissance :Des responsabilités immédiates et un poste évolutifUn parcours de formation / coaching pour monter en compétence et évoluer en continu 1 jour de télétravail lorsque vous serez autonome Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshareProcess de recrutement :Échange téléphonique RH (15 min)Entretien 1 avec le/la RH pour apprendre à vous connaitreEntretien 2 avec votre futur managerEntretien 3 avec le/la Directeur(trice) de la Business Unit pour avoir la vision stratégique
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