Chargé D'affaire en Electricité - Oil&gaz (H/F)

Rejoignez SOFREN Group , leader dans le conseil en ingénierie pour les secteurs de l'énergie, de l'industrie et des infrastructures. Nous recherchons actuellement un(e) Chargé(e) d'Affaire en Électricité - Oil&Gaz pour enrichir notre équipe d'experts.

Pourquoi choisir SOFREN ? :

• Engagement envers l'environnement et la durabilité.
• Développement de carrière personnalisé et management bienveillant.
• Environnement de travail équilibré favorisant le développement personnel et professionnel.
• Promotion de la diversité et de l'inclusion au sein de nos équipes.

Missions principales en Électricité Oil & Gaz :

• Gérer et superviser les projets d'électricité dans le secteur Oil & Gaz en respectant les normes de sécurité et de qualité.
• Coordonner avec les équipes internes et les sous-traitants pour assurer la bonne réalisation des projets.
• Élaborer les plans de projet, les budgets et les calendriers tout en veillant au respect des délais.
• Assurer le suivi technique et le contrôle de conformité des installations électriques.
• Participer à la résolution des problèmes techniques en collaboration avec les ingénieurs et techniciens.

Profils et Compétences Recherchées : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en ingénierie électrique et disposez d'une solide expérience dans le domaine de l'Oil & Gaz. Vos compétences et qualifications incluent:

• Expérience de 5 ans minimum en gestion de projet électrique dans le secteur Oil & Gaz.
• Excellente connaissance des normes et réglementations en électricité.
• Capacité à gérer efficacement les équipes et à communiquer avec les parties prenantes.
• Maîtrise des logiciels de gestion de projet et des outils techniques (AutoCAD, MS Project, etc.).
• Esprit d'analyse et de résolution de problèmes.

Localisation : Position basée à Martigues.

Ce que nous offrons :

• Salaire compétitif en fonction de l'expérience et des compétences.
• Primes : performance, cooptation, participation aux bénéfices.
• Avantages : remboursement des transports, tickets restaurant, mutuelle, comité d’entreprise.
• Opportunités de développement professionnel et de formation continue.

Processus de recrutement :

• Entretien téléphonique pour prise de contact.
• Entretien RH et technique avec nos équipes.
• Tests comportementaux et cognitifs.
• Signature du contrat suivie d'un parcours d’intégration personnalisé.