.. à la mise en œuvre d'ateliers sur des thématiques telles que le mésusages numériques, l'engagement, la parentalité, l'estime de soi, les dà .. à la mise en œuvre d'ateliers sur des thématiques telles que le mésusages numériques, l'engagement, la parentalité, l'estime de soi, les dà .. autres
Présentation de l’entreprise :COBAT Constructions, filiale du Groupe Povataj, créée en 2001 est spécialisée dans la construction (gros œuvre, entreprise générale et réhabilitation).Implanté dans l’Oise, le Groupe est présent en Ile de France et dans les Hauts de France.Le Groupe POVATAJ est présent sur l’ensemble du secteur, du négoce de matériaux à la promotion immobilière.COBAT Constructions est devenu un acteur important connaissant une forte croissance organique.Notre culture d’entreprise est construite sur 4 valeurs fortes : professionnalisme, humanisme, humilité et partage.Dans le cadre de notre développement, nous agrandissons nos équipes travaux.Description du poste :Le Directeur Travaux est chargé du management de l’ensemble des chantiers sous sa responsabilité. Interlocuteur du maitre d’œuvre, il supervise le suivi économique et financier des chantiers, assure l’interface entre les clients, les fournisseurs et la direction de l’entreprise.Etude des projets en amont- Lancer le processus de réponses aux appels d’offres après analyse du cahier des charges transmis par le client (DCE)- Evaluer la faisabilité technique du projet, estimer le devis au regard des contraintes définies par le cahier et préparer la réponse.- Elaborer le chiffrage : estimer le devis au regard des contraintes définies par le cahier des charges et préparer la réponse.- Définir les modes opératoires : process de production, établissement des plannings d’exécution des travaux et des approvisionnements, plans de charge et phasage des interventions.- Consulter les prestataires, sélectionner et négocier les contrats de sous-traitance et d’approvisionnement.- Présenter la proposition au client et valider le dossier de candidature.Suivi des opérations de construction- Fixer les objectifs des conducteurs de travaux afin d’assurer au client une livraison dans les règles de l’art (respect des coûts, de la qualité et des délais)- Veiller à la disponibilité des ressources : élaboration du budget, affectation des équipes, investissements en matériel, etc.- Effectuer un suivi de travaux et intervenir en appui aux conducteurs de travaux (pilotage de l’exécution et résolution des dysfonctionnements, litiges contractuels, …)- Suivre les indicateurs de performance des chantiers : contrôle budgétaire, gestion des ressources, respect des délais.- Veiller à l’application des normes contractuelles et réglementaires, notamment en matière de qualité, sécurité, hygiène et impact sur l’environnement.- Assurer la réception des travaux après la phase de contrôle par les conducteurs de travaux.Management- Suivre les indicateurs d’activité pour l’ensemble des projets sous sa responsabilité : volume d’affaires en cours, suivi de facturation clients et fournisseurs.- Effectuer les reportings et veiller à l’atteinte des objectifs en matière de chiffre d’affaires.- Encadrer les équipes et participer au développement des ressources humaines dans son domaine d’activité : recrutement de conducteurs de travaux et de chefs de chantier, formation, gestion opérationnelle des ressources humaines (congés, absences, …)Gestion commercial et suivi de la relation client- Assurer la gestion des clients, voire prospecter de nouveaux clients.- Représenter l'entreprise auprès du maître d'ouvrage (client) et du maître d'œuvre (architecte).- Assurer un reporting régulier au client sur l'avancée des travaux et le respect des budgets.- Livrer les chantiers au client dans le respect des coûts et des délais prévus au cahier des charges.- Garantir auprès des intervenants la bonne application des contrats et des avenants liés aux travaux, résoudre les litiges.- Superviser le service après-vente et le suivi des prestations associées (maintenance).Compétences et Savoir-faire- Très bonnes connaissances des contraintes techniques- Solides compétences en gestion notamment économique, administrative et financière.- Capacité d'exercer un management transversal sur les différents chantiers sous sa responsabilité.- Connaissances approfondies de l'environnement juridique et réglementaire lié à l'évolution des normes sécurité, hygiène, santé...- Maîtrise des processus d'appels d'offres- Capacité de négociation et de persuasion afin de coordonner et d'optimiser les partenariats avec les prestataires et sous-traitants- Maîtrise des règles et de la législation en matière de partenariats public-privé- Leadership pour représenter le chef d'entreprise et fédérer les équipes présentes sur les chantiers afin d'atteindre les objectifs de livraison des projets- Diplomatie, adaptabilité et sens politique, afin d'être en mesure de prendre en charge des relations de haut niveau- Réactivité et résistance à la pression pour s'adapter aux aléas de l'activité (climatique, technique...) et prendre des décisions rapidement- Grande rigueur et forte capacité d'organisation afin de mener à bien le suivi et la livraison des chantiers dans le respect des coûts et des délaisSAVOIR ÊTRE
- Esprit d’équipe- Autonomie- Capacité d’adaptation- Réactivité- Adaptabilité- Disponibilité- Résistant au stressProfil du candidat :Vous êtes issu d’une formation minimum Bac + 3 dans une filière BTP, vous disposez d’une expérience confirmée en tant que Conducteur de travaux principal / chef de groupeVous savez analyser des situations sur le terrain et utiliser votre bon sens pour prendre des décisions rapides si nécessaire.
- Esprit d’équipe- Autonomie- Capacité d’adaptation- Réactivité- Adaptabilité- Disponibilité- Résistant au stressProfil du candidat :Vous êtes issu d’une formation minimum Bac + 3 dans une filière BTP, vous disposez d’une expérience confirmée en tant que Conducteur de travaux principal / chef de groupeVous savez analyser des situations sur le terrain et utiliser votre bon sens pour prendre des décisions rapides si nécessaire.