.. un soutien au quotidien pour être une aide aux autres et se découvrir soi-même. Solidarité et soutien auprès des personnes présentant des handicaps. .. avec et sans handicaps travaillent et vivent ensemble sur un vaste domaine Agricole. Les volontaires sont logés sur place et assistent les professionnels, en .. autres
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, pourrait te correspondre ! - ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole. -
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́ ́ » avec comme objectif commun : la satisfaction client.Ta contribution en tant que que Tech Solution au sein de la squad Situation et Environnement de Travail (SET)
? En tant que Tech Solution au sein de la squad Situation et Environnement de Travail (SET) composée de 13 personnes (Experts/Tech Solutions, Product Owner et Scrum Master), tu ne seras pas seulement un membre mais un acteur clé dans l’optimisation des environnements numériques de travail pour nos collaborateurs et collaboratrices.Tu auras un impact direct sur l’efficacité et la performance des outils utilisés au quotidien dans l’entreprise.En intégrant notre squad SET, tu auras l’opportunité : D’améliorer et de faciliter le quotidien de nos collaborateurs et collaboratrices :En gérant l’intégration de produits et solutions éditeurs pour garantir un environnement numérique de travail optimal,En développant et optimisant des solutions techniques en réponse aux besoins des utilisateurs, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en production.En concevant des architectures techniques adaptées et choisissant, à l’aide de ton esprit critique, les solutions appropriées pour les différents projets.En accompagnant les déploiements et assurant la qualité des livraisons par la production des documents techniques et la réalisation des indicateurs de performance.En maîtrisant le cycle de vie des produits et solutions pour assurer leur maintenance et leur amélioration continue.En assurant le support technique de niveau 3 pour les postes de travail et les périphériques mobiles. Les produits et solutions sur lesquels tu seras amené à travailler :Administration des postes de travail sous Windows 10 & 11 (physiques et virtuels) ainsi que des terminaux mobiles (Android, iOS).Télédistribution d’applications, mise à jour des systèmes d’exploitation et de sécurité.Virtualisation des postes de travail et gestion des périphériques clients.Construction et enrôlement des périphériques dans notre environnement numérique. D’évoluer dans un environnement stimulant :En t’intégrant dans un fonctionnement agile (cérémonies, esprit d’équipe, travail collaboratif, entraide, proactivité).En nourrissant ta curiosité et ta soif d'apprentissage dans un environnement qui encourage la croissance professionnelle.En travaillant en étroite collaboration avec différents acteurs, comme les équipes de CAGIP, d’autres entités ou d’autres Tribus de CATSEn utilisant au quotidien ton excellent relationnel et ta communication pour vulgariser des concepts techniques et argumenter efficacement.En respectant les pratiques de Responsabilité Société des Entreprises (RSE) de CA-TS. Tout en mettant en application : Ta maîtrise des concepts de base du SI : Active Directory, EntraID, GPO, DNS, DHCP, flux réseaux, et sécurité du SI.Et tes compétences en développement de scripts : PowerShell, VB, C#, C++, autres.Ta vie au sein de notre équipe :✅ Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence. L’opportunité d’améliorer les outils de travail des collaborateurs et collaboratrices CA-TS. Un accompagnement de nos experts et des formations continues pour faire évoluer tes compétences. Un partage continu des connaissances à travers des réunions hebdomadaires.
:Nous te proposons : De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS. Et y retrouver des Techtalks, des sérious games, du Mob Programming, de la veille techno… De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole) D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable) De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (94/100 sur l’index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.) De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur)⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe). ̧,
: D’être cadre au forfait en ayant de la flexibilité sur la gestion du temps de travail, tu pourras travailler à distance 2 jours par semaine. De disposer, en moyenne chaque année, de 46 jours de congés, et un compte épargne temps pour vous reposer et faire ce que vous aimez chaque année. D’avoir la possibilité de recevoir un intéressement important en lien avec les résultats de CATS. D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun / une Prime mobilité verte de 500 euros par an. D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, un CSE compétitif ainsi que d’une excellente couverture santé pour prendre soin de vous et de votre famille. De participer au programme de l’arrondi sur salaire au bénéfice d’associations...̀
? - Un premier échange avec ton Talent Acquisition Manager Mélina 1h.- Un test technique + un second échange avec un ou une de nos expert.Es 1h.- Un dernier échange avec ton futur Leader ! 1h«
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