.. La société Proxim SAS recherche un Chef de Site pour son client situé à Paris (**). Missions : Vous organisez, contrôlez et animez une équipe d'une vingtaine de personnes, Vous gérez administrativement les équipes (gestion des plannings et des heures complémentaire... .. autres
Karnov Group facilite la justice, en fournissant des connaissances essentielles et des solutions de workflows aux professionnels européens dans les domaines du droit, de la fiscalité et de la comptabilité, ainsi que de l’environnement, de la santé et de la sécurité. Avec des bureaux en Suède, au Danemark, en Norvège, en France, en Espagne et au Portugal, le groupe Karnov emploie environ 1 300 personnes. Pour plus d’informations, visitez www.Karnovgroup.Com.Lamy Liaisons est une entreprise de Karnov Group. Acteur majeur des services d’information et de formation juridiques en France depuis près de 130 ans, l’entreprise a pour mission de mettre la connaissance juridique à disposition des professionnels pour les aider à mieux décider plus rapidement. Plus de 120 produits éditoriaux juridiques sont réalisés sous les marques reconnues Lamy et Liaisons Sociales : titres de presse et d’édition, solutions métiers, bases de données, sites et services en ligne – et plus de 240 formations et conférences chaque année. Pour plus d’information, rendez-vous sur Lamy-Liaisons.Fr.Description du poste :Le Bulletin des transports et de la logistique est l’hebdomadaire de référence depuis 130 ans en matière d’actualité Transport et de Droit des transports.Au sein de la Direction Éditoriale, rattaché au Domaine du Transport, vous assurez la rédaction en chef de la revue.Plus particulièrement, vous êtes en charge de :· Garantir le respect de la ligne éditoriale au regard des attentes des lecteurs d’une revue spécialisée.· Rechercher et animer une équipe d’auteurs et de pigistes et établir une relation de confiance avec ceux-ci.· Assurer la veille de l’actualité juridique, économique, politique et sociale du secteur des transports (tous modes) et de la logistique.· Rédiger et publier des articles, interviews, brèves.· Gérer le planning de parution, le budget droits d’auteur et piges, les contrats d’auteurs et pigistes.· Animer l’équipe rédactionnelle.· Promouvoir la revue (vidéos, podcasts, animation de conférences/débats...).Dans le cadre des relations transverses intra-entreprise, vous représentez la revue et répondez, en concertation avec la Direction du Domaine transport, aux sollicitations des services Marketing, Commercial, Formation.Profil :De formation juridique (niveau Master 2/ Bac+5) ou journalistique (avec de solides bases juridiques), vous avez entre 5 et 10 années d’expérience dans le secteur de l’édition, de la presse, ou en tant que professionnel du droit.· Vous avez œuvré dans le domaine du transport et avez une forte appétence pour cette matière ainsi que pour le droit, la recherche de l’information et la rédaction.· Autonome et engagé(e), vous faites preuve d’adaptabilité et de réactivité.· Des connaissances avérées en droit et réglementation des transports seront nécessaires pour mener à bien vos missions.Nos plus :- Un package salarial attractif :- 6 semaines de congés payés + RTT,- 13e mois conventionnel,- protection sociale attractive (mutuelle et prévoyance),- prise en charge des frais de transport au-dessus du minimum légal,- Titres restaurants avec une prise en charge employeur de plus de 50% ainsi qu’une participation employeur au Restaurant Inter-Entreprise,· Une culture d’entreprise axée sur des valeurs fortes : l’orientation client, la confiance et l’ouverture, la curiosité et la connaissance, la communauté collaborative.· Des équipes soudées et bienveillantes qui personnifient la communauté collaborative· Un environnement challengeant, avec de nombreux défis à relever et propice à la prise d’initiative.· Des locaux accueillants et innovants, accessible par tous moyens de transports ;
la végétalisation, le design des espaces et leur variété rendent les lieux agréables et confortables et permettent d’adopter un mode de travail hybride (présentiel/télétravail) ; · Au-delà du travail, des événements réguliers sont organisés en interne pour les collaborateurs afin de permettre des échanges informels et des temps de convivialité.Nous rejoindre et travailler avec nous :Lamy Liaisons favorise une culture inclusive destinée à attirer, à faire évoluer et à fidéliser tous les talents. La sélection repose sur les compétences mais aussi sur les qualités humaines et relationnelles qui correspondent à ces valeurs. Nous soutenons des causes solidaires, la diversité/inclusion et l’environnement (démarche participative du Projet Green, réduction de l'empreinte carbone, politique ESG). Nous voulons que nos collaborateurs se sentent valorisés, aient des chances égales et bénéficient de l'égalité salariale, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap.Lamy Liaisons est une entreprise où l’on se sent bien, avec des accords garantissant notamment, l’égalité Femmes-Hommes et veillant au respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.Notre objectif est de travailler en équipe, de décider puis d’agir, toujours dans l'intérêt de l'entreprise. Prenez part à l’aventure, rejoignez nous !
la végétalisation, le design des espaces et leur variété rendent les lieux agréables et confortables et permettent d’adopter un mode de travail hybride (présentiel/télétravail) ; · Au-delà du travail, des événements réguliers sont organisés en interne pour les collaborateurs afin de permettre des échanges informels et des temps de convivialité.Nous rejoindre et travailler avec nous :Lamy Liaisons favorise une culture inclusive destinée à attirer, à faire évoluer et à fidéliser tous les talents. La sélection repose sur les compétences mais aussi sur les qualités humaines et relationnelles qui correspondent à ces valeurs. Nous soutenons des causes solidaires, la diversité/inclusion et l’environnement (démarche participative du Projet Green, réduction de l'empreinte carbone, politique ESG). Nous voulons que nos collaborateurs se sentent valorisés, aient des chances égales et bénéficient de l'égalité salariale, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap.Lamy Liaisons est une entreprise où l’on se sent bien, avec des accords garantissant notamment, l’égalité Femmes-Hommes et veillant au respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.Notre objectif est de travailler en équipe, de décider puis d’agir, toujours dans l'intérêt de l'entreprise. Prenez part à l’aventure, rejoignez nous !