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Filiale d’un groupe norvégien installée au cœur des Vosges depuis 1992 , nous sommes leader sur le marché européen du papier journa l (CA 200 M€) et vendons 90% de notre production en Europe.
Fortement influencés par la culture norvégienne de notre groupe, nous plaçons l’humain au cœur de notre stratégie d’entreprise : nous cultivons les compétences de nos collaborateurs en les formant et les faisant évoluer. L’ouverture, l’honnêteté et la coopération sont les valeurs qui nous guident au quotidien.
Certifiés Platinum par Ecovadis, notre démarche d’entreprise repose sur 4 piliers :diminuer notre empreinte carbone , offrir un cadre de travail sain et sûr à tous nos collaborateurs , être une entreprise rentable et pérenne et enfin, participer à la vie locale et au développement de notre territoire .
Parfaitement implantés dans l’écosystème vosgien , nous avons à cœur de participer et soutenir les actions en faveur de la culture, du sport (comme vecteur de diversité) et de la transmission aux nouvelles générations .
Entreprise responsable et transparente , nous sommes un acteur majeur de la transition écologique (prix Choose France 2021). Notre Business Model est basé sur l’économie circulaire : nous redonnons une deuxième vie à 60% des papiers triés en France et les recyclons sur notre site. Dès l’année prochaine , nos papiers seront fabriqués à partir exclusivement de fibres recyclées.
Notre stratégie industrielle s’articule autour de 3 axes : conserver un cœur de métier performant , développer des leviers de croissance autour de l’économie verte (nous produisons de l’énergie renouvelable et nous poursuivons notre démarche d’Ecologie Industrielle et Territoriale) et diversifier nos activités . Actuellement, nous produisons plus de 500 000 tonnes de papier journal par an mais nous investissons 250 M€ pour diversifier notre production et nous ouvrir au marché en croissance du papier d’emballage.
Dans ce contexte de transformation positive, soutenue par le lancement d’une nouvelle production, nous créons les postes de Superviseur-se de Production.
Rattaché-e à notre Responsable de Ligne Journal ou Carton, votre rythme de travail est en cycle 5x8 ; vous encadrez et animez votre équipe en veillant au développement de leurs compétences et de leur autonomie . Vous êtes garant-e des objectifs de sécurité, d’environnement, d’hygiène, de qualité, de productivité, de délais et de satisfaction clients.
Femme / Homme de terrain , vous assurez la responsabilité opérationnelle et managériale de votre équipe. Aussi, vous serez amené-e à assurer la mission de Chef-fe des Opérations de Secours (COS), lors de gestion de crises. Vous représentez la Direction en son absence et vous devez vous assurer de la sécurité sur votre périmètre d’activité.
Vos grandes lignes de missions:
- Piloter et maximiser les activités de production de votre ligne journal ou carton en collaboration avec votre équipe de leaders et en vous référant à des indicateurs pertinents
- Analyser les résultats de performance et mettre en place des actions correctives éventuelles afin de corriger les écarts en dynamique
- Intervenir dans la gestion des évènements imprévus/indésirables/de crise et veiller à la protection des personnes, des biens et de l’environnement
- Etablir et proposer des plans d'action à votre hiérarchie via des méthodes type NSPS et en impliquant vos collègues et collaborateurs - Réaliser un reporting pertinent et documenté à votre hiérarchie
- Être force de proposition pour améliorer votre activité et optimiser la qualité, la sécurité de vos collaborateurs, la réduction de notre impact sur l’environnement et nos coûts
- Manager hiérarchiquement l’équipe affectée à votre secteur avec bienveillance et les accompagner dans l’atteinte des objectifs de la BU
- Réaliser les différentes missions inhérentes à votre fonction de manager (entretien annuel, gestion du temps, planification des équipes, congés, absences, planning de formation, validation des pointages, etc.)
- Participer activement à différents projets usine (méthodes, organisation, outils, etc.) - Maintenir une veille permanente sur votre périmètre d’actions.
Professionnel-le de terrain et issu-e d’une formation Bac+2 à Bac+5 , vous justifiez d'une expérience réussie en industrie papetière ou chimique sur une fonction similaire en management d’équipes de production.
Doté-e de Leadership et de bonnes aptitudes relationnelles , vous êtes reconnu-e pour votre prise d’initiatives , votre capacité d’analyse , votre organisation et votre autonomie .
Résolument orienté-e vers la recherche de solutions et l'amélioration continue , nous pourrons compter