Juriste Contentieux En Droit Social

Le Groupe des Industries Métallurgiques recherche, pour sa Direction Droit Social et Emploi,un Juriste Contentieux en Droit Social en CDI, H/F Le GIM, Groupe des Industries Métallurgiques, est le syndicat patronal de la Métallurgie et principale chambre territoriale de l’UIMM (Union des Industries et Métiers de la Métallurgie), et à ce titre regroupe la très grande majorité des entreprises des industries métallurgiques et technologiques d'Ile-de-France. Doté d’une expertise en droit social appliqué, le GIM joue aujourd’hui un rôle central dans l’assistance et l’accompagnement de ses adhérents sur l’ensemble des thématiques du Droit du Travail, notamment dans le domaine de la Formation, et aussi de l’Emploi (veille sur les nouveaux métiers, accompagnement au niveau opérationnel). POSTE ET MISSIONS : Rattaché(e) à la Direction Droit Social et Emploi, le (la) juriste aura pour principales missions, au sein de l’équipe du contentieux droit du travail et en liaison avec les autres pôles juridiques de la Direction :- Au stade du précontentieux : conseil et accompagnement des entreprises adhérentes dans leurs problématiques afférentes aux relations individuelles du travail, évaluation du risque contentieux, gestion des négociations, rédaction du protocole transactionnel.- Au stade du contentieux : évaluation des risques, constitution du dossier, rassemblement des pièces nécessaires, rédaction des conclusions ou de l’éventuel accord transactionnel, suivi des échéances procédurales.Le (la) juriste travaillera en étroite collaboration avec un avocat, lequel sera chargé de plaider l’affaire devant la juridiction saisie.- D’autres missions pourront lui être confiées, comme la rédaction de notes juridiques, la préparation et l’animation de réunions d’information et d’ateliers juridiques… Profil recherché :· De formation juridique en Droit Social – Master 2· De fortes capacités d’analyse et de synthèse· De la rigueur· Des qualités rédactionnelles indispensables· Une aisance orale et relationnelle· De l’autonomie, de la réactivité· Une implication et un esprit d’équipe indispensablesRémunération : selon profil.Avantages : télétravail, restaurant inter-entreprises, épargne salariale, comité social et économique.