Supply Chain Planner (H/F) - Cdi - étudiant(E)

Avec plus de 11 000 salariés dans le monde dont plus de 900 en France, Martin Brower est le prestataire logistique du leader mondial de la restauration rapide. Certifiés « Top Employer » depuis plusieurs années nous plaçons nos collaborateurs et leur sécurité au cœur de nos préoccupations.

Vous souhaitez rejoindre un Groupe dynamique et exigeant, évoluer dans un environnement stimulant, en perpétuel mouvement où l’esprit d’équipe et la satisfaction client font partie intégrante de votre quotidien ?

Rejoignez-nous !

Nous recherchons, pour notre site de Lisses (91), au sein du Département Supply Chain Management, un Supply Chain Planner H/F :

• Poste en CDI à temps partiel pour « Etudiant(e)s »
• Le samedi en journée complète (indispensable) et entre une demi-journée et 2 jours en semaine
• Semaine complète (du mardi au samedi) en période de congés scolaires selon vos disponibilités

Vos missions :

• Passer les commandes de produits ultra-frais (salade, fruits ) et pains frais à destination des sites MB.
• Faire le lien avec la relation Client sur les demandes clients et traiter les demandes urgentes en support de l’astreinte Approvisionnements.
• Être en support de l’équipe opérationnelle dans la gestion des commandes et transferts, de la base de données produits et fournisseurs : Créations articles, fichiers de contacts fournisseurs
• Participer à la rédaction des modes opératoires de nos process quotidiens.

Votre profil : Dynamique et motivé-e, vous avez le sens du relationnel, vous aimez travailler en équipe, dans un environnement challengeant et en perpétuel mouvement.

Rigoureux-se et réactif-ve, vous possédez une bonne capacité d’analyse et de synthèse et êtes à l’aise avec l’utilisation des outils informatiques (Excel ).

Toutes nos opportunités d’emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Au-delà de vos compétences, c’est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence !

Informations utiles: Notre package de rémunération est composé d’un salaire annuel fixe sur 13 mois, d’une prime sur objectifs + Participation + Intéressement + Tickets restaurants + Mutuelle

Process de recrutement : Notre process de recrutement comprend 4 étapes clés - chaque étape validée déclenche la suivante :

• Entretiens physiques et/ou distanciels avec les Ressources Humaines et la ligne managériale du poste à pourvoir (maximum 3 entretiens),
• Prise de références avec votre consentement et vérification de vos diplômes et documents d’identité,
• Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes