Infirmier Coordonnateur Santé Mineurs Non Accompagnés H/F

  • Paris
  • Département Des Yvelines
La Direction de la Santé conçoit et déploie une politique médico-sociale de prévention et d'accompagnement à destination des publics les plus vulnérables (enfants, adolescents et femmes enceintes). Elle lutte contre la désertification médicale pour faire face à la raréfaction des ressources médicales sur le territoire. Son action se répartit entre les champs suivants : actions de promotion santé « famille et enfant », modes d'accueil petite enfance, protection maternelle et infantile et planification familiale, création d'un réseau de maisons médicales et déploiement de la Télésanté. Son équipe en central compte près de 25 collaborateurs, relayés sur le terrain, dans les Territoires d'Action Départementale, par plus de 300 professionnels. De nombreux partenariats complètent ce dispositif de l'offre de santé.Le service Mineur Non Accompagné (MNA) du Département des Yvelines s'occupe de la situation des enfants de moins de 18 ans, de nationalité́ étrangère, arrivés sur le territoire français sans être accompagnés par l'un ou l'autre des titulaires de l'autorité́ parentale ou par un représentant légal.Il est chargé de les accueillir, de les mettre à l'abri le temps de l'évaluation de leur situation, de recueillir les situations préoccupantes et d'assurer leur protection etles orienter vers les instances ou partenaires appropriés.Le Département recherche un infirmier coordonnateur santé des MNA H/F, il s'agit d'un poste permanent.Vous rejoindrez le service MNA constitué d'une équipe pluridisciplinaire : 1 chef de service, infirmière, auxiliaires socio-éducatif, des Inspecteurs, des coordonnateurs de parcours éducatif.Votre mission ? Coordonner le suivi de la santé des mineurs non accompagnés dès leur mise à l'abri et s'assurer de la mise en œuvre de leur parcours de soins en lien avec les coordonnateurs de parcours référents, les inspecteurs du service MNA, lesétablissements d'accueil et les partenaires de santé.COORDONNER LE SUIVI DE LA SANTE DES MNA :Lors de la période d'évaluation :- Articuler l'accès aux soins somatiques et/ou psychiques des MNA hébergés dans les dispositifs d'accueil d'urgence (hôtels, établissements).- Réaliser le premier entretien infirmier afin d'identifier l'urgence d'une consultation médicale sans délai et, de manière exceptionnelle, réaliser les premiers soins.- Coordonner l'intervention des différents professionnels de santé à l'issue de la consultation médicale (aide à la prise de rendez vous, information du jeune sur le circuit de la santé et sur les consultations prévues et les examens à programmer).- Piloter les bilans médicaux- Coordonner les actions des Auxiliaires socio éducatifs en charge d'accompagner les jeunes à des rendez-vous médicaux.- Accompagner les jeunes aux consultations complexe.Lors de l'accompagnement en établissement d'accueil :- S'assurer de la mise en œuvre du parcours de soins par les établissements d'accueil en lien avec les coordonnateurs de parcours.- Vérifier : la passation des passeports santé des jeunes MNA aux lieux d'accueil la transmission au lieu d'accueil des informations nécessaires au suivi médical, en cas de besoin de santé.RENFORCER LE PARTENARIAT AVEC LES DIFFERENTS SERVICES DE SANTE :- Créer, développer, entretenir un réseau de partenaires de santé (PASS mobile, médecins de rue, médecins libéraux, dentistes…).- Mettre en place une cartographie des acteurs.PILOTER DES ACTIONS DE PROMOTION ET D'EDUCATION A LA SANTE:- Impulser des actions de promotion et d'éducation à la santé en fonction des besoins repérés en partenariat avec les acteurs de santé interne et externes : CPAM, partenaires de soins, centres de santé sexuelle…- Contribuer aux réunions d'informations collectives auprès des mineurs non accompagnés dans le domaine de la santé.* Titulaire du Diplôme d'état d'infirmière avec une expérience de minimum 2 ans d'expérience auprès d'adolescents dans le domaine de la santé de l'enfant/l'adolescent et/ou en matière d'éducation et de promotion dela santé.SAVOIR-FAIRE :Capacité à travailler en équipe.Capacité d'organisationCapacité à développer des relations partenariales.Savoir analyser, synthétiser et évaluer les situations.Savoir prendre du recul face aux situations difficiles vécues par les jeunes.Capacités à prendre des décisions.Capacités à travailler dans l'urgence.Maitriser les techniques d'entretien et de communication orale et écrites.Connaissance souhaitée de la législation en protection maternelle et infantile et de protection de l'enfance notamment en ce qui concerne les mineurs non accompagnés.Connaissance souhaitée des orientations départementales en action sociale et médico-sociale.SAVOIR-ETRE :Capacité d'écoute, d'adaptation.Aisance relationnelle.Savoir montrer de la bienveillance à l'égard des jeunes.Etre structuré et organisé.