Responsable Paie (H/F)

A propos de l'entreprise : Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique. Nous recrutons pour l'un de nos clients spécialisé dans le transport un Responsable paie H/F en CDI temps plein. A propos du poste : Les missions sont les suivante : - Traiter les formalités de départ des employés, incluant la rupture, le calcul des indemnités, le solde de tout compte, et la portabilité des droits. - Assurer une veille juridique et sociale, notamment sur les conventions collectives et les décisions de justice pertinentes. - Gérer les formalités d'embauche, telles que la DPAE et la création du dossier salarié dans le logiciel de paie. - Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant les informations requises, comme les heures de travail, les congés, les primes, les cotisations, et autres éléments liés à la rémunération. - Élaborer des documents de synthèse tels que des tableaux de bord, la masse salariale, et les données relatives aux entrées et sorties de personnel. - Assurer la saisie et le contrôle des données nécessaires à l'établissement des bulletins de paie dans le logiciel dédié. - Garantir l'application des règles en matière de droit social et de droit du travail, couvrant la rémunération, la durée du travail, les congés, et les conventions collectives. - Gérer la mise à jour des paramétrages dans le logiciel de paie pour garantir leur exactitude. - Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise, notamment celles liées aux cotisations salariales et patronales, à la DSN, à l'Urssaf, aux caisses de retraite, à la mutuelle, et à la prévoyance. - Imprimer les bulletins de paie en veillant à respecter la réglementation du travail, la législation en vigueur, ainsi que la politique RH de l'entreprise. - Répondre aux questions des salariés concernant la paie, en expliquant les éléments du bulletin de salaire, les congés, et les charges sociales. - Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux. - Accompagner les collaborateurs juniors dans leurs missions et leur développement professionnel. Profil recherché : Array