.. Actions clés : Soutien, Accompagnement Signaler cette mission Annonce n°M** publiée le 7 juillet 2023 .. plus Localisation de la mission COMMUNE DE MONTGERON 112 Avenue de la République ** Montgeron A proximité des transports Calculer mon itinéraire Mon .. autres
À propos de l'entreprise: La Ville de Grigny, ville innovante en plein développement, située sur les berges du Rhône à 20 km au sud de Lyon, recrute un(e) un agent de police municipale (H/F). Sous la responsabilité du chef de poste de la police municipale, vous êtes chargé(e) de veiller à la sécurité des personnes, au respect de la tranquillité et de la salubrité publiques. Vous rejoindrez une équipe dynamique de cinq agents, porteuse de projets ambitieux ;
CSU intercommunal, planpluriannuel d'extension de la vidéo protection, liens privilégiés avec les PM du secteur géographique...À propos du rôle: Assurer les missions de prévention et de surveillance de la voie publique, des parcs et espaces communaux. Assurer la sécurité lors des manifestations et évènements municipaux. Rechercher et contrôler les infractions, notamment aux arrêtés du Maire. Rechercher et constater les infractions pénales. Prévenir et verbaliser les nuisances sonores. Verbaliser toutes infractions relatives aux stationnements gênants, aux infractions diverses du code de la route. Rédiger les constats et procès-verbaux pour les différentes infractions que vous constatez. Développer une relation de proximité et d'écoute avec la population. Gérer la mise en fourrière des véhicules abandonnés. Gérer les objets trouvés. Assurer la capture d'animaux errants.Responsabilités:Assurer les missions de prévention et de surveillance de la voie publique, des parcs et espaces communaux.Assurer la sécurité lors des manifestations et évènements municipaux.Rechercher et contrôler les infractions, notamment aux arrêtés du Maire.Rechercher et constater les infractions pénales.Prévenir et verbaliser les nuisances sonores.Verbaliser toutes infractions relatives aux stationnements gênants, aux infractions diverses du code de la route.Rédiger les constats et procès-verbaux pour les différentes infractions que vous constatez.Développer une relation de proximité et d'écoute avec la population.Gérer la mise en fourrière des véhicules abandonnés.Gérer les objets trouvés.Assurer la capture d'animaux errants. Qualifications: Titulaire du permis B.Compétences requises:Maitriser le champ de compétence des différentes forces de sécurité (gendarmerie, police nationale).Maitriser les gestes d'urgence et de secours.Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du maire sur son territoire.Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapport, pv…).Bonne condition physique. Compétences préférées:Rigueur, disponibilité, discrétion.Réactivité, notamment dans le cadre de situations d'urgence.Sens de la discipline, tenue irréprochable.Respect de la déontologie.Sens du service public.Capacité d'écoute et de dialogue.Pratique de l'outil informatique. Fourchette de salaire et package de rémunération: Rémunération : Statutaire + NBI+ IAT+ régime indemnitaire + HS + prime de fin d'année. Autres avantages : PDE mis en place, CNAS, participation mutuelle et prévoyance.Déclaration d'égalité des chances: Inclure une déclaration sur l'engagement envers la diversité et l'inclusivité.Destinataire des candidatures: Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes) sont à adresser à Monsieur le maire de Grigny, 3 avenue Jean Estragnat, BP 12, 69520 GRIGNY ou par mail à ressourceshumaines@mairie-grigny69.fr.Contact: David JOUFFROY directeur général des services
CSU intercommunal, planpluriannuel d'extension de la vidéo protection, liens privilégiés avec les PM du secteur géographique...À propos du rôle: Assurer les missions de prévention et de surveillance de la voie publique, des parcs et espaces communaux. Assurer la sécurité lors des manifestations et évènements municipaux. Rechercher et contrôler les infractions, notamment aux arrêtés du Maire. Rechercher et constater les infractions pénales. Prévenir et verbaliser les nuisances sonores. Verbaliser toutes infractions relatives aux stationnements gênants, aux infractions diverses du code de la route. Rédiger les constats et procès-verbaux pour les différentes infractions que vous constatez. Développer une relation de proximité et d'écoute avec la population. Gérer la mise en fourrière des véhicules abandonnés. Gérer les objets trouvés. Assurer la capture d'animaux errants.Responsabilités:Assurer les missions de prévention et de surveillance de la voie publique, des parcs et espaces communaux.Assurer la sécurité lors des manifestations et évènements municipaux.Rechercher et contrôler les infractions, notamment aux arrêtés du Maire.Rechercher et constater les infractions pénales.Prévenir et verbaliser les nuisances sonores.Verbaliser toutes infractions relatives aux stationnements gênants, aux infractions diverses du code de la route.Rédiger les constats et procès-verbaux pour les différentes infractions que vous constatez.Développer une relation de proximité et d'écoute avec la population.Gérer la mise en fourrière des véhicules abandonnés.Gérer les objets trouvés.Assurer la capture d'animaux errants. Qualifications: Titulaire du permis B.Compétences requises:Maitriser le champ de compétence des différentes forces de sécurité (gendarmerie, police nationale).Maitriser les gestes d'urgence et de secours.Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du maire sur son territoire.Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapport, pv…).Bonne condition physique. Compétences préférées:Rigueur, disponibilité, discrétion.Réactivité, notamment dans le cadre de situations d'urgence.Sens de la discipline, tenue irréprochable.Respect de la déontologie.Sens du service public.Capacité d'écoute et de dialogue.Pratique de l'outil informatique. Fourchette de salaire et package de rémunération: Rémunération : Statutaire + NBI+ IAT+ régime indemnitaire + HS + prime de fin d'année. Autres avantages : PDE mis en place, CNAS, participation mutuelle et prévoyance.Déclaration d'égalité des chances: Inclure une déclaration sur l'engagement envers la diversité et l'inclusivité.Destinataire des candidatures: Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes) sont à adresser à Monsieur le maire de Grigny, 3 avenue Jean Estragnat, BP 12, 69520 GRIGNY ou par mail à ressourceshumaines@mairie-grigny69.fr.Contact: David JOUFFROY directeur général des services