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Au Crédit Agricole Centre Loire, nous recrutons des équipiers évolutifs qui veulent intégrer une entreprise durable proposant des parcours professionnels enrichissants. Nos valeurs : proximité, responsabilité et solidarité. Aujourd’hui, ce sont plus de 169 agences, près de 2000 collaborateurs, 600 000 clients répartis dans le Loiret, le Cher & la Nièvre qui nous portent parmi les 39 caisses régionales du Crédit Agricole. Rattaché au Pôle de coopération Web et E Business Carcentre, vous travaillez pour 4 Caisses régionales du Crédit Agricole (Centre Loire, Centre Ouest, Touraine-Poitou et Val de France). Vous intégrez une équipe de 20 personnes, aux compétences variées (développeurs, chefs de projet, UX designer, Web analyste, Traffic Manager, etc.)
Vos missions ? Sous la responsabilité du manager de l’unité E-Business, vous êtes le référent pour les 4 Caisses régionales du développement E-Business et de l’expérience digitale clients (Self care et Web to Store) Dans ce cadre,Vous êtes l’interlocuteur privilégié des services marketing/communication et, à ce titre, vous accompagnez leur stratégie digitale de développement,Vous proposez des leviers d’optimisation pour améliorer les performances digitales et vous coordonnez leur mise en œuvre dans les Caisses régionales,Vous êtes force de proposition pour impulser de nouveaux projets afin de répondre aux stratégies digitales des Caisses régionales,Vous prenez en charge les projets digitaux des caisses régionales depuis la rédaction du cahier des charges jusqu’à la livraison, En tant que chef de projet, vous coordonnez l’ensemble des experts du Pôle Web (UX/UI designers, Traffic Managers, Web Analysts, Développeurs, etc.),Vous êtes garant du respect des délais et de la qualité des projets livrés,Vous assurez le suivi des KPIs de performances des campagnes et formulez des recommandations,Vous rédigez et optimisez le contenu digital de nos parcours et sites web pour répondre aux attentes des clients et des moteurs de recherche (SEO),Vous participez à l’acculturation du digital de l’ensemble des acteurs marketing et communication par l’organisation de comités et réunions,Vous êtes en veille continue pour être proactif et déployer les nouveaux outils/ tendances en lien avec nos interlocuteurs du groupe (filiales, Crédit Agricole SA…)ProfilVous êtes partant ? Vérifions ensemble votre profil : Niveau de formation requis : Bac +5 avec une spécialisation en marketing digital
Compétences recherchées :Expérience minimum de 3 à 5 ans dans le Digital requise, E-commerce, Acquisition de leads, Webmarketing en agence ou chez l’annonceur, Conduite de projets transverses (coordination, animation, suivi et pilotage),Appétences pour l’analyse de données,Fibre rédactionnelle pour des supports digitaux,Connaissance des outils Piano Analytics, Adobe Expérience Manager, Suite Microsoft365 (Teams, Lists, OneDrive),La connaissance des offres proposées par les banques serait un plus.Aptitudes personnelles : Leadership & Organisation,Qualités relationnelles, goût pour le travail en équipe, aptitude pour les démarches transversales,Curiosité, adaptabilité, réactivité et esprit d’initiatives,Autonomie, rigueur, souci de la Qualité, capacité de restitution,Sens de la communication et pédagogie. Plus qu’un poste, un tremplin ! Au Crédit Agricole Centre Loire, nous accompagnons et avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs tout au long de leur carrière. Plus qu’un poste, nous vous permettons de prendre votre avenir en main grâce à notre politique en matière de mobilité interne. Vos perspectives d’évolution :Marketing, management… tout dépend de vos appétences En plus de nos multiples opportunités de carrières, nous vous offrons :Une rémunération avec prime 13e mois, intéressement-participation, CET,Un cadre de travail agréable : 20 RTT, comité d’entreprise,L’accès à des formations variées et intéressantes. Et nous favorisons l’épanouissement personnel et professionnel de chacun de nos collaborateurs. www.Pactecooperatif.Ca-centreloire.Fr Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Contrat : CDIStatut : Cadre
Vos missions ? Sous la responsabilité du manager de l’unité E-Business, vous êtes le référent pour les 4 Caisses régionales du développement E-Business et de l’expérience digitale clients (Self care et Web to Store) Dans ce cadre,Vous êtes l’interlocuteur privilégié des services marketing/communication et, à ce titre, vous accompagnez leur stratégie digitale de développement,Vous proposez des leviers d’optimisation pour améliorer les performances digitales et vous coordonnez leur mise en œuvre dans les Caisses régionales,Vous êtes force de proposition pour impulser de nouveaux projets afin de répondre aux stratégies digitales des Caisses régionales,Vous prenez en charge les projets digitaux des caisses régionales depuis la rédaction du cahier des charges jusqu’à la livraison, En tant que chef de projet, vous coordonnez l’ensemble des experts du Pôle Web (UX/UI designers, Traffic Managers, Web Analysts, Développeurs, etc.),Vous êtes garant du respect des délais et de la qualité des projets livrés,Vous assurez le suivi des KPIs de performances des campagnes et formulez des recommandations,Vous rédigez et optimisez le contenu digital de nos parcours et sites web pour répondre aux attentes des clients et des moteurs de recherche (SEO),Vous participez à l’acculturation du digital de l’ensemble des acteurs marketing et communication par l’organisation de comités et réunions,Vous êtes en veille continue pour être proactif et déployer les nouveaux outils/ tendances en lien avec nos interlocuteurs du groupe (filiales, Crédit Agricole SA…)ProfilVous êtes partant ? Vérifions ensemble votre profil : Niveau de formation requis : Bac +5 avec une spécialisation en marketing digital
Compétences recherchées :Expérience minimum de 3 à 5 ans dans le Digital requise, E-commerce, Acquisition de leads, Webmarketing en agence ou chez l’annonceur, Conduite de projets transverses (coordination, animation, suivi et pilotage),Appétences pour l’analyse de données,Fibre rédactionnelle pour des supports digitaux,Connaissance des outils Piano Analytics, Adobe Expérience Manager, Suite Microsoft365 (Teams, Lists, OneDrive),La connaissance des offres proposées par les banques serait un plus.Aptitudes personnelles : Leadership & Organisation,Qualités relationnelles, goût pour le travail en équipe, aptitude pour les démarches transversales,Curiosité, adaptabilité, réactivité et esprit d’initiatives,Autonomie, rigueur, souci de la Qualité, capacité de restitution,Sens de la communication et pédagogie. Plus qu’un poste, un tremplin ! Au Crédit Agricole Centre Loire, nous accompagnons et avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs tout au long de leur carrière. Plus qu’un poste, nous vous permettons de prendre votre avenir en main grâce à notre politique en matière de mobilité interne. Vos perspectives d’évolution :Marketing, management… tout dépend de vos appétences En plus de nos multiples opportunités de carrières, nous vous offrons :Une rémunération avec prime 13e mois, intéressement-participation, CET,Un cadre de travail agréable : 20 RTT, comité d’entreprise,L’accès à des formations variées et intéressantes. Et nous favorisons l’épanouissement personnel et professionnel de chacun de nos collaborateurs. www.Pactecooperatif.Ca-centreloire.Fr Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Contrat : CDIStatut : Cadre