Assistant paie en alternance - H/F

  Collège de Paris Développement est une filiale du Collège de Paris.  Le Collège de Paris s’est donné pour mission de rendre l’excellence accessible grâce à une communauté de plus de 50 écoles, 16000 étudiants et 35000 stagiaires. Nous proposons 40 titres inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).   Rejoignez notre entreprise partenaire en tant qu'assistant paie en alternance - H/F en alternance À propos de nous... Le Collège de Paris Développement, leader dans le domaine de l'éducation supérieure, s'engage à promouvoir l'excellence académique à travers un réseau de plus de 50 établissements. Avec une communauté de 16,000 étudiants et 35,000 stagiaires, nous visons à rendre l'éducation accessible à tous, en favorisant une pédagogie innovante, une ouverture internationale, et un accompagnement personnalisé des parcours professionnels. Description de l'entreprise Notre partenaire est une entreprise reconnue dans son secteur, offrant des services de grande qualité à ses clients à travers tout le territoire national. Avec une forte orientation vers l'innovation et le service client, elle continue de croître et de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette expansion, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie en alternance pour rejoindre une équipe dynamique et engagée. Objectif du Poste En tant que Gestionnaire de Paie F/H en alternance, vous aurez un rôle clé dans le traitement des paies et la gestion administrative liée à la paie, tout en contribuant activement aux missions transversales du service. Missions Principales Vos missions seront les suivantes : Gestion administrative du personnel : Collecter et saisir les éléments variables de paie (heures travaillées, absences, primes...). Contrôler les bulletins de paie et s'assurer de leur conformité avec la législation en vigueur. Gérer les déclarations sociales et fiscales en lien avec la paie. Assurer le suivi des dossiers du personnel en matière de paie (contrats, avenants, DPAE...). Support et conseil : Informer les salariés sur les éléments de paie, les charges sociales, et les régimes de retraite. Assister le service RH dans la gestion des réclamations liées à la paie. Contribution aux objectifs transversaux : Participer à l'élaboration des rapports et bilans sociaux. Suivre les indicateurs de performance du service paie (taux d'erreur, délais de traitement...). Profil Recherché Le candidat idéal pour ce poste doit présenter les qualités suivantes : Formation : Vous souhaitez préparer un titre professionnelle de niveau 5 Gestionnaire de Paie. Savoir-faire : Une première expérience en gestion de la paie ou en administration du personnel serait un plus. Bonne maîtrise des outils informatiques bureautiques, notamment Excel. Savoir-être : Rigueur et sens de l'organisation.  Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.  Sens de la confidentialité et respect des procédures.  Adaptabilité et réactivité. Ce que nous offrons Coût de la formation pris en charge à 100% par l'entreprise. Un environnement de travail stimulant avec un parcours d'intégration et de formation personnalisé. L'opportunité de contribuer à des projets d'envergure dans le domaine des RH. Rémunération selon la législation en vigueur. Le Collège de Paris valorise la diversité et s'engage en faveur de l'égalité des chances. Entreprise : Lieu :  Toulouse Type de contrat : Alternance Durée : 1 an Rémunération : Selon le profil et la législation en vigueur Date de début : Dès que possible Personnes en reconversion professionnelle, vous êtes les bienvenus. Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.